面 試問 希望待遇
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別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說 ...
新鮮人期望待遇只能說依公司規定？ 其實你不是沒有選擇
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最近主編收到蠻多人來詢問我一個問題，就是前公司薪水不好，在面試應徵表或面試時上謊報前公司薪水，面試以公司簽訂NDA 等理由，拒絕提供真實薪資數據。
期望待遇怎麼開？面試前做到這3點，薪資談判更有底氣
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面試被問期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你 · 1、確認自己可接受的最低薪資 · 2、面試前蒐集資訊、調查市場行情 · 3、面試時詢問公司的薪資福利 ...
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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「期望」薪資的數字，請寫下最滿意的薪資，而被問到「最低」的薪資時，則不要明確的說出底線數字，可以婉轉的說明補充這是期望的待遇，如果跟公司不一樣， ...
面試如何談薪水？4 招談薪水技巧，讓你工作也能保持好「薪 ...
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一、面試談薪水的事前準備 · 面試談薪水準備一：在面試前調查職位／產業薪資行情 · 面試談薪水準備二：了解自己的資歷在市場上的價值 · 面試談薪水準備三 ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉職者都適用 · 一、調查該職位市場平均薪資 · 二、知道自己的資歷價值 · 就算都是同樣的職稱， ...
面試必問希望薪水多少！回這句薪水絕對低
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當被問到「期望薪資時」，最佳的回答是要給出「薪水區間行情」，保留空間讓面試官衡量給薪狀況；另外則是不要「回答依公司規定」，因為這絕對是多數新鮮人 ...
面試時被問到「期望待遇」該怎麼回答？資深人資親揭
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沒做過人資的，都不知道應徵表上要你先寫的期望待遇，或在面試時先問你期望待遇，都是讓你不利於最後再去談薪資，有利於資方先篩選掉不用浪費時間的人， ...
面試被問「期望待遇」時，先別急著開數字！專家傳授2招超 ...
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先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄，你該怎麼填寫。我的建議是，如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者，填「依公司規定」會是比較妥當的。若你是經驗比較豐富的轉職 ...
面試被問期望薪資，開多少才合理？ 老鳥親授「最佳開價公式」
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除了確認自己的期望待遇，你需要事先調查市場薪資行情，時刻關注就業市場的薪資待遇、調薪狀況，來做為薪資議價的參考基準。許多人力銀行、獵人頭公司也會 ...